в ,

Офис в эпоху пост-коронавируса

Хакерский концепт от студии Blitz

Какими будут офисы после пандемии в неопределенном новом мире? Многие начали задумываться, как обезопасить сотрудников и создать обстановку социальной дистанции.

где мы сейчас?

Это период большой неопределенности
Неопределенность в общественном здравоохранении, в правительстве и в экономике.

Размышляя о возвращении на работу в офис, мы сталкиваемся с новыми проблемами. Наши коллеги могут быть опасны для нашего здоровья. Часто ли циркулирует воздух? Как воздух очищается? Посетители посещали зараженные зоны или зоны риска? Список можно продолжать.

Из-за этого пробела в наших знаниях трудно внушить чувство доверия и безопасности людям, возвращающимся на работу.

что не будущее

Да, все изменилось. И мы можем приспособиться к этому.
Мы не можем поместить себя в герметически закрытые пузыри (или архитектурный эквивалент этому). Обращаться с людьми, как со скотом, с односторонними коридорами — не ответ. Дизайн может влиять на поведение, тяжелая работа может изменить его.

это тоже изменится

Избегайте чрезмерной реакции
Но на современном рабочем месте появятся некоторые проблемы, так как инфекционная болезнь коронавируса побуждает многих переосмыслить то, как мы используем офис.

Вскоре офис может стать местом только совместной работы. Работодателям, возможно, придется учитывать вторую волну болезни осенью. И, прежде всего, компаниям придется выяснить, как заставить людей чувствовать себя в безопасности.

сделай так, чтоб это работало

Сосредоточьтесь на изменении существующих макетов и помещений путем реконфигурации и дополнения мебели и оборудования.

Инвестируйте минимально и сосредоточьтесь на реконфигурируемых решениях. Будьте серьезны, большинство из нас не может пересмотреть наше текущее состояние. Давайте быть умными, устойчивыми и вдумчивыми в отношении того, что будет дальше.

безопасный офис

Давайте разберемся с этим, что нам нужно сделать.

  1. Улучшить восприятие благополучия в офисе.
  2. Создать уверенность колег возвращатся на рабочее место.
  3. Увеличьте пользовательский выбор рабочих мест.
  4. Интуитивный дизайн, чтобы влиять на физическое дистанцирование.

Мы все равно должны обеспечить физическое дистанцирование на рабочем месте.

  • Используйте правило hula-hoop* для зон приема и ожидания, случайных или мягких мест для сидения
  • Перемещайте столы, чтобы сидеть спиной к спине, а не лицом к лицу
  • Переназначить передвижную мебель и растения, чтобы скорректировать схемы движения
  • Не более 10 человек в закрытых помещениях, уберите стулья и оставьте пространство на расстояниия 1,5 метра друг от друга
  • Настенные или стационарные дезинфицирующие средства для рук в заметных местах
  • Снимите колесики со стульев, чтобы сохранить фиксированное расстояние
  • Уберите ненужные предметы для облегчения очистки поверхностей и создания более широких путей перемещения
  • Для фиксированных посадочных мест, например, для стадиона, выделите отдельные места
  • Используйте открытые пространства
  • Размещать поэтапные кадровые планы и графики уборки для прозрачности персонала

*Обручи Хула имеют диаметр 100-120 сантиметров, если все носят (фигурально) один и не перекрывают друг друга, в этом случае вы находитесь на расстоянии 1,5 метра.

Вот как офис может выглядеть в будущем — и как глобальный кризис в области здравоохранения может навсегда изменить отношение людей к работе.

Проголосуйте:

109 баллов
За Против